烟台市地税局高新区分局严格落实落实两个责任，按照全面从严治党的要求，全力打造“严管严治”新常态。强化责任主体，提升党员素质，将党风廉政建设常抓不懈，打造清风正气、廉洁高效的高新区地税工作队伍。

　　一是完善制度，切实抓堵漏洞。严明制度，以制度管理代替人员管理，确保各项重大工作制度化、法制化。紧扣人权、财权、物权等重点岗位、关键环节和重要风险点，进一步健全《财务管理规定》、《公务接待管理办法》、《公务用车集中统一管理规定》、《关于严格请销假、考勤制度的规定》等文件，并严格按照规定落实。以制度建设推进廉政建设，方方面面立规矩，层层级级定准则，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

　　二是回顾总结，建立长效机制。根据《全面从严治党责任书》和《2017年党风廉政建设重点工作及分解表》，梳理2017年度党风廉政建设成果，并进行全面分析总结。认真总结这一年在党风廉政建设中的经验教训，并在此基础上，对今后的工作进行部署，建立长效机制。将责任进一步细化，分解落实到每一人。做到无缝对接，构建“齐抓共管，横向到边，纵向到底”层层抓落实的责任体系。

　　三是创新方法，切实提升效果。严格贯彻落实谈心谈话制度，局党组定期与分管科室负责人进行常规谈话、提醒谈话等。既掌控了思想动向，又有效地促进了队伍健康发展。在此基础上，区局人事科、监察室不间断对干部职工在重要节点期间执行工作纪律、落实中央“八项规定”、纠正“四风”等情况进行督导检查，做到经常抓、抓经常、长期抓、抓长期。

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